Création de contenus rédactionnels et visuels par l'usage responsable de l'intelligence artificielle générative (RS6776)

Présentiel

Formation créée le 09/04/2026. Dernière mise à jour le 22/10/2026.
Version du programme : 1

Prochaine date

01/12/2026

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

18 heures (2.5 jours)

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
1 600,00 € Net de TVA
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Création de contenus rédactionnels et visuels par l'usage responsable de l'intelligence artificielle générative (RS6776)

Présentiel


Cette formation vous permet de créer des contenus avec l'IA et être capable de les adapter aux exigences éthiques, réglementaires et inclusives. En fin de parcours, les apprenants s'engagent à passer l'examen en vue de l'obtention de la certification "Création de contenus rédactionnels et visuels par l'usage responsable de l'intelligence artificielle générative", enregistrée auprès de France Compétences par Inkréa Certifications sous le numéro RS6776. Cette formation professionnelle de par son caractère certifiant peut être prise en charge par le CPF. Toute action ne rentrant pas dans le cadre de l’article L6313-1 du code du travail est exclue de ce dispositif de prise en charge

Objectifs de la formation

  • Définir la stratégie d'implémentation de l'intelligence artificielle générative en fonction du contexte professionnel et des outils existants d'IA Générative (Chat GPT, Google Gemini, Mistral AI, Midjourney, Perplexity, Microsoft Copilot), en identifiant les optimisations envisageables, afin d'en dégager un plan stratégique d'intégration et d’installation des outils d'IA Générative sur le poste de travail.
  • Utiliser de manière optimale les outils d'IA Générative en vue de créer des contenus rédactionnels et visuels adaptés à la demande initiale, accessibles aux personnes en situation de handicap et évitant tout risque de violation de la confidentialité des données dans un contexte professionnel.
  • Évaluer et solutionner les problématiques éthiques et règlementaires liées à l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle générative afin de créer des contenus respectant le cadre de l’IA Act, et le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés et demandeurs d’emploi du tertiaire dont le métier inclut la production de contenus rédactionnels ou visuels (notamment assistanat, secrétariat, marketing, communication, ressources humaines, juridique).
Prérequis
  • Première expérience professionnelle préférable, familiarité avec l'utilisation d'Internet.

Contenu de la formation

Mettre en œuvre une stratégie d'implémentation de l'IA générative sur le poste de travail
  • Introduction à l'IA Générative et à ses capacités
  • Le fonctionnement de l'IAG
  • Les enjeux socio-économiques et éthiques de l'IA
  • Le droit d'auteur
  • Les biais algorithmiques et les biais éditoriaux
  • Les outils majeurs d’IAG et leurs fonctionnalités (Chat GPT, Google Gemini, Claude, Adobe Firefly, Microsoft Copilot)
Configuration et installation des outils majeurs d'IA Générative
  • Création des comptes et exploration des interfaces des outils d’IA Générative : Chat GPT, Google Gemini, Perplexité, Mistral IA, Microsoft Copilot, Claude
Élaboration d'un plan d'actions pour l’implémentation de l’IA Générative au poste de travail
  • Planification stratégique et élaboration du plan d'actions : liste des tâches, outils associés, budget éventuel, délais, collaborateurs à impliquer, phases de test et feedbacks
Les techniques rédactionnelles pour dialoguer avec une machine
  • Principes de base du prompt engineering & structure rédactionnelle du prompt
  • Définition et importance de la formulation du prompt et du dialogue avec la machine
  • Définitions de buts et de sous-buts, structuration des idées et analyse de la réponse de la machine
  • Exemples et analyse de prompts bien structurés à utiliser pour des tâches simples
Créer des contenus rédactionnels et visuels avec l’IA Générative
  • La création de contenu rédactionnel : ChatGPT VS Claude
  • Aller plus loin avec Mistral
  • La création de contenus visuels : Gemini, Midjourney
  • Transcription et rédaction de comptes-rendus : ChatGPT, Dicte...
Les risques liés à la violation de données confidentielles
  • Présentation du RGPD. Quel lien avec l'IA?
  • Que sont les données sensibles?
  • Données internes à l'entreprise / données externes
Bonnes pratiques de sécurisation dans l'utilisation d'outils d’IA Générative
  • L'anonymisation des données
  • Restriction d’accès et politique interne de sécurité numérique
  • Revue manuelle et corrections
Importance de l'accessibilité dans la création de contenus : législations et normes en vigueur
  • Politique du handicap & inclusion : La loi de 2005
  • La loi sur l'accessibilité du numérique de juin 2025
  • Les types de handicaps et leurs besoins spécifiques
Accessibilité pour les personnes en situation de handicap visuel
  • Utilisation de descriptions alternatives pour les visuels
  • Structuration et hiérarchisation des contenus
  • Génération d’une audio-transcription pour les contenus rédactionnels
Accessibilité pour les personnes en situation de handicap auditif
  • Transcription écrite de contenus audios & génération de sous-titres
  • Langage simple et direct
Accessibilité pour les personnes en situation de handicap cognitif
  • Simplification des contenus rédactionnels
  • Structuration claire, prévisible et logique
  • Introduction à la méthodologie de langage FALC (Facile À Lire et à Comprendre)
Les techniques et stratégies d’optimisation des contenus
  • Pourquoi optimiser les contenus?
  • Pourquoi et comment améliorer et retravailler un texte ou une image produite par l'IAG
  • Exemples d’optimisations : contrainte, contexte, style, format, handicap
Le cadre règlementaire européen : les directives de l'IA Act
  • Enjeux et principes fondamentaux
  • L’importance de l'IA Act pour encadrer l'utilisation des technologies d'Intelligence Artificielle en Europe
  • Directives majeures de l’IA Act (classification des risques, biais, transparence, protection des droits fondamentaux)
  • Garantir la conformité des contenus à l’IA Act : les bonnes pratiques
  • Evaluation continue, analyse des risques et résolutions
  • Identification des biais & levée des problématiques éthiques
La protection des données personnelles : le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)
  • Enjeux et principes fondamentaux
  • Introduction : l’importance de la protection des données personnelles dans le cadre de l'utilisation des outils d'IA Générative.
  • Directives majeures du RGPD (transparence, minimisation des données, consentement, responsabilité).
  • Garantir la conformité des contenus au RGPD : bonnes pratiques
  • Consentement, traitement et sécurisation des données personnelles
  • Anonymisation et pseudonymisation
  • Contrôle continu des procédures
La mise en place d’une veille règlementaire
  • L’importance de la veille : être informé(e) des dernières révisions des textes
  • Mettre en place une veille règlementaire : méthodologie et bonnes pratiques

Équipe pédagogique

La formation est menée par Anne-Lise Bouchut, docteure en psychologie, spécialisée dans les processus psychologiques liés à l'écriture, ou Céline Leignel, formatrice en orthographe et en écrits professionnels.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de formation
  • Modules e-learning
  • Outils interactifs et numériques adaptés à la formation professionnelle (Klaxoon, Kahoot!...)

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires. Taux de réussite à la certification (NC)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Le passage de l’examen de la certification RS6776, enregistrée auprès de France Compétences par Inkréa Certifications, est obligatoire. Il consiste en un écrit à rendre sous 10 jours après la fin de la formation (6 cas pratiques), suivi d'une soutenance orale de 20 minutes. Tout refus de s'y présenter de la part d'un candidat ayant mobilisé ses droits CPF sera automatiquement transmis à la Caisse des Dépôts. Un remboursement intégral du montant de la formation pourra être demandé au stagiaire ou à l'organisme. Durée estimée de l’examen (obligatoire) : 2h.
Modalité d'obtention
  • Dossier à fournir autour de 6 cas pratiques. Dossier réalisé en autonomie. Le(s) formateur(s) reste(nt) disponible(s) pour toute question d’ordre pratique durant les 10 jours de délai pour rendre votre écrit. Passage des oraux Vous passez, environ 15 jours après la fin de la formation (une semaine ouvrée après la date limite de rendu des écrits), un entretien oral au cours duquel il vous sera demandé de présenter votre dossier écrit. L'oral dure en moyenne une vingtaine de minutes. Conditions d’obtention de la certification Vous devez avoir une note moyenne minimum de 3,5/5 à chaque compétence (écrit/oral) pour considérer les compétences acquises et valider l’obtention de la certification, soit un taux de réussite global supérieur ou égal à 70%. Communication des résultats au candidat Après le passage de votre oral, le jury a une semaine pour délibérer. Après cette semaine, vous recevez un mail de la part du certificateur, vous informant de votre obtention ou non de la Certification. Si vous avez réussi, votre Certificat nominatif sera fourni dans ce même mail.
Détails sur la certification
  • Le passage de l’examen de la certification RS6776, enregistrée auprès de France Compétences par Inkréa Certifications, est obligatoire. Il consiste en un écrit à rendre sous 10 jours après la fin de la formation (6 cas pratiques), suivi d'une soutenance orale de 20 minutes. Tout refus de s'y présenter de la part d'un candidat ayant mobilisé ses droits CPF sera automatiquement transmis à la Caisse des Dépôts. Un remboursement intégral du montant de la formation pourra être demandé au stagiaire ou à l'organisme. Durée estimée de l’examen (obligatoire) : 2h.

Lieu

CAMPANILE TASSIN 12 rue de Montribloud 69160 TASSIN

Capacité d'accueil

Entre 3 et 8 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Si un handicap est signalé lors de l’inscription, le référent handicap propose un échange afin d’identifier les aménagements possibles

Prochaines dates

2 places restantes Décembre 2026 - Création de contenus rédactionnels et vis...
du 01/12/2026 au 15/12/2026 TASSIN
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